Новости · обновлено 30 октября 2024 г.Разрешение на работу. Автоматическое продление снова 540 дней
Новость от 4 апреля 2024 г. С тех пор правила могли измениться.
Спасибо всем кто откликнулся на призыв 14 марта. Благодаря вам и работе правозащитников из ASAP, пару часов назад было объявлено что возвращается правило увеличения автоматического продления со 180 до 540 дней.
Кого это касается:
- Тех кто подал на продление (Renewal) 27 октября 2023 или позже
- У кого это заявление все еще находится на стадии рассмотрения
- Категорий (c)(8),(c)(9),(a)(5) и (a)(12). Полный список здесь.
Кого это НЕ касается:
- Тех кто меняет категории с (c)(11) на (c)(8) или другую
⚠️ Напомню что продление (Renewal) это когда ваша текущая карточка work истекает и вы подаете снова I-765 по той же категории, у вас тот же статус и вы соответствуете полностью тем же требованиям что и при первичной подаче на эту категорию.
КАК ДОКАЗАТЬ работодателю и сотрудникам DMV что у вам продлили разрешение?
- Все кто подают на продление после 8-го апреля 2024 уже будут получать новые Receipt Notice I-797C информацией о 540 днях
- Все кто подал с 27-го октября 2023 до 8-го апреля 2024 НЕ ПОЛУЧАТ новые уведомления. Единственное, но официальное ваше доказательство - это эта страница:
https://www.uscis.gov/eadautoextend
Там написано:
Вы можете предоставить работодателю форму I-797C с истекшим сроком действия EAD, чтобы продемонстрировать, что вы имеете право на автоматическое продление до 540 дней. Вместо выпуска обновленных уведомлений по форме I-797C USCIS обновит веб-страницу, на которую есть ссылка в уведомлении по форме I-797C, чтобы отразить изменение периода автоматического продления.
Сотрудники и работодатели должны обращаться к этой веб-странице при определении того, является ли форма I-797C «Уведомление о действии», если она представлена вместе с просроченным EAD, приемлемой для формы I-9. Работодатели могут приложить копию веб-страницы с формой I-9 работника, чтобы документально подтвердить продление разрешения на работу и/или срока действия EADСочувствую всем кому предстоят нелегкие баталии с работодателями и сотрудниками, не считающимися с законом и правилами USCIS.
Но все-таки это хорошая новость, почти 800 000 человек могут выдохнуть и не бояться что потеряют право работать.
Также USCIS понимает что это лишь заплатка, а не решение проблемы. Что нужно формы обрабатывать вовремя, а не 1,5 года. Поэтому сейчас ведется сбор предложений как действительно исправить эту проблему
