DHS предложил ужесточить правила выдачи разрешений на работу для отдельных категорий иммигрантов

DHS опубликовал проект нового правила, которое может ограничить получение и продление work permit - разрешения на работу - для некоторых иностранцев.

Документ называется “Clarification of Discretionary Employment Authorization for Certain Aliens”. Пока это именно proposed rule - предложенное правило, а не финальное изменение. Публикация в Federal Register запланирована на 5 июня 2026 года, после чего комментарии будут приниматься в течение 60 дней.

Главное: это правило касается не всех разрешений на работу. Основной фокус - на трех категориях:

• parole - временное разрешение на въезд или пребывание в США;
• deferred action - отложенное действие;
• order of supervision - надзор ICE для людей с финальным приказом о депортации.

DHS предлагает, чтобы такие заявители не просто подавали форму I-765, а отдельно доказывали:

• что им действительно необходимо работать по экономическим причинам;
• что они заслуживают положительного решения по усмотрению USCIS;
• при продлении - что они работают или ищут работу у работодателя, участвующего в E-Verify, то есть системе проверки права на работу.

Отдельно DHS предлагает ужесточить подход к людям с криминальной историей. Если у человека был арест, обвинение, indictment или conviction, либо есть данные о причастности к банде или террористической организации, USCIS, как правило, не должен одобрять разрешение на работу, если нет значительных общественных интересов.

Еще одно важное изменение - автоматическое прекращение разрешения на работу. DHS предлагает, чтобы разрешение на работу автоматически прекращалось, если у человека появился финальный приказ о депортации или если основание, на котором был выдан work permit, было прекращено или отказано.

Что это значит на практике

Если правило станет финальным, часть людей из этих категорий может потерять возможность получить или продлить разрешение на работу. Также процесс может стать сложнее: больше доказательств, биометрия, проверка криминальной истории, оценка по усмотрению USCIS и зависимость от работодателя, участвующего в E-Verify.

Важно: это не финальное правило и оно не вступило в силу прямо сейчас. Также этот документ не является основным правилом по разрешениям на работу для просителей убежища категории (c)(8). DHS отдельно указывает, что изменения по этой категории рассматриваются в отдельном процессе.

Итог: DHS продолжает ограничивать discretionary work permits - разрешения на работу, которые выдаются по усмотрению ведомства. Пока это только проект правила, но если его примут, он может серьезно повлиять на людей с parole, deferred action и final order of removal / order of supervision.

Источники: Newsweek, Federal Register Public Inspection PDF.

Информация предоставлена исключительно в ознакомительных целях и не является юридической консультацией. Иммиграционные правила могут изменяться. Для рекомендаций по вашей конкретной ситуации всегда обращайтесь к официальным источникам или квалифицированному иммиграционному адвокату.